Sáng ngày 19/5/2022, tại Văn phòng đại diện 2 – 233 Nguyễn Văn Luông, Phường 11, Quận 6, Tp. Hồ Chí Minh, Đồng Tâm Group đã chính thức triển khai chương trình đào tạo “Nâng cao năng lực quản lý 2022” với sự tham gia của 26 học viên đến từ các Công ty Thành viên, Chi nhánh trên toàn quốc.

Chương trình đào tạo “Nâng cao năng lực quản lý 2022” với sự tham gia của 26 học viên đến từ các Công ty Thành viên, Chi nhánh trên toàn quốc.

Khác với những năm trước, chương trình đào tạo “Nâng cao năng lực quản lý 2022” chia thành 3 giai đoạn với 3 nhóm chủ đề được triển khai từ ngày 19/5 – 18/6/2022. Cụ thể:
– Giai đoạn 1 – Đào tạo tập trung: Với giai đoạn này, các học viên sẽ được đào tạo 16 chủ đề, tập trung phát triển các kỹ năng quản lý như: Tư duy phản biện, Truyền cảm hứng – Tạo động lực, Quản trị thương hiệu, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Sử dụng hiệu quả chi phí, Kỹ năng phỏng vấn, hệ thống lương 3P… Tất cả các chủ đề này đều được giảng dạy bởi những giảng viên giàu kinh nghiệm quản lý trong và ngoài Công ty.
– Giai đoạn 2 – Tham gia dự án: Giai đoạn này các học viên sẽ được trở về lại đơn vị làm việc của mình để cùng ban lãnh đạo Công ty tham gia vào các dự án thực tế đang triển khai để có thể áp dụng những kiến thức, kỹ năng đã được giảng dạy trong giai đoạn 1 vào công việc thực tế.
– Giai đoạn 3 – Hoàn thành chương trình đào tạo: Các học viên sẽ có cơ hội hùng biện một chủ đề trước hội đồng Ban lãnh đạo Công ty, qua đó được đánh giá và cấp chứng nhận hoàn thành khóa học.

Ông Nguyễn Văn Hùng – Thành viên Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Đồng Tâm Group chia sẻ: Chương trình “Nâng cao năng lực quản lý năm 2022” sẽ không chỉ tập trung vào việc đào tạo các kiến thức chuyên môn mà còn được nâng cao các kỹ năng cũng như những năng lực của 1 nhà quản lý cần có cho các bạn học viên. Qua đó giúp các bạn học viên nâng cao năng lực để sẵn sàng đảm nhiệm tốt vai trò quản lý trong tương lai.

Ông Nguyễn Văn Hùng – Thành viên Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Đồng Tâm Group chia sẻ trong chương trình.

Anh Nguyễn Văn Thịnh – Giám đốc kinh doanh thương mại điện tử chia sẻ: “Đây là một cơ hội cho tôi cũng như các bạn đồng nghiệp có thể học hỏi được rất nhiều điều từ những kinh nghiệm của các Anh/Chị Ban lãnh đạo, qua đợt đào tạo, mỗi người được rèn luyện bản thân, nâng cao năng lực quản lý để có thể được trở thành một trong những thành viên nòng cốt góp phần vào sự phát triển vững mạnh, thành công của đại gia đình Đồng Tâm Group”

Anh Nguyễn Văn Thịnh – Giám đốc kinh doanh thương mại điện tử chia sẻ cảm nghĩ khi bắt đầu khóa đào tạo.

Với hơn 50 năm hình thành và phát triển, ngày nay, Đồng Tâm Group có 14 công ty thành viên cùng hệ thống showoom – kho hàng, 2.500 cửa hàng cộng tác và hơn 3.000 CB.CNV làm việc tại khắp các văn phòng, đơn vị, nhà máy trải dài khắp cả nước. Kênh xuất khẩu đã đến được hơn 30 quốc gia trên khắp 5 châu, được ưa chuộng kể cả tại những thị trường khắt khe nhất như: Mỹ, Đức, Nhật Bản, Úc,…
Với sự phát triển như trên thì nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao đối với công ty là rất lớn. Đặc biệt về chính sách nguồn nhân lực, Đồng Tâm luôn có phương châm phát triển đội ngũ lãnh đạo tiềm năng, do đó Công ty không ngừng tìm kiếm và đào tạo những ứng viên xuất sắc, đặt biệt là những ứng viên trẻ, đầy nhiệt huyết, năng động, đam mê nghề nghiệp, chấp nhận thử thách trong công việc, mong muốn hợp tác lâu dài và phát triển bản thân để bổ sung vào đội ngũ nhân lực quản lý của mình.

Một số hình ảnh trong chương trình:

Anh Bùi Lê Hải Nguyên – Giám đốc Dự án Đồng Tâm Group đứng lớp chia sẻ về chủ đề “Tư duy phản biện”.

Các học viên tham gia các trò chơi tư duy đồng đội.

Phòng Marketing – Đồng Tâm Group.