Gần 50 năm qua, có thể nói, Đồng Tâm Group luôn là môi trường làm việc được đánh giá năng động, sáng tạo, có định hướng và lộ trình thăng tiến cho CB-CNV rõ ràng. Đặc biệt, với bản sắc nhân văn đề cao giá trị con người, Lãnh đạo Đồng Tâm Group luôn trân trọng mọi sự nỗ lực của nhân viên, từ đó xây dựng nhiều chính sách khen thưởng phù hợp với từng giai đoạn và giúp quyền lợi của người lao động luôn được đảm bảo. Bước sang năm 2018, được sự đồng ý của Ủy ban Nhân sự, ngoài những chính sách đãi ngộ, quyền lợi an sinh xã hội đã ký kết trong thỏa ước lao động với công ty, kể từ ngày 01/01/2018, tất cả CB-CNV Đồng Tâm sẽ được nghỉ có hưởng lương vào ngày sinh nhật của mình. Chính sách này có ý nghĩa tạo điều kiện cho CB-CNV có thời gian, cơ hội để cảm ơn các đấng sinh thành và tận hưởng những phút giây hạnh phúc, bình yên bên gia đình trong ngày đặc biệt của mình.
Bên cạnh đó, tổ chức sinh nhật tập thể là một trong những hoạt động duy trì rất nhiều năm qua, đã trở thành một trong những nét văn hóa tốt đẹp của người Đồng Tâm. Vào ngày thứ 2 đầu tháng, Phòng Hành chánh Nhân sự tiến hành tổ chức tiệc sinh nhật, tặng quà cho các nhân viên có sinh nhật trong tháng. Hoạt động này được áp dụng toàn hệ thống Đồng Tâm Group trên toàn quốc, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo, đồng nghiệp với nhau, giúp CB-CNV thêm gắn bó và yêu mến, tự hào về thương hiệu. Để từ đó, Đồng Tâm Group đã trở thành ngôi nhà thứ hai, chứng kiến sự trưởng thành của biết bao thế hệ, cùng chung tay đoàn kết, hợp lực vì một Đồng Tâm vững mạnh và phát triển.
Phòng Marketing Đồng Tâm Group.
Một số hình ảnh sinh nhật trong tháng:

Ông Võ Quốc Thắng – Chủ tịch HĐQT trao quà cho các CB –CNV có ngày sinh nhật trong tháng